In tema di mantenimento dei figli maggiorenni non economicamente autosufficienti, lo svolgimento di un’attività lavorativa retribuita, anche mediante contratto a tempo determinato, può costituire indice del raggiungimento dell’indipendenza economica, con conseguente cessazione dell’obbligo di mantenimento e senza che la successiva perdita dell’occupazione ne determini automaticamente la reviviscenza. Tuttavia, la mera instaurazione di un rapporto di lavoro, anche a tempo indeterminato, non comporta necessariamente il raggiungimento dell’autosufficienza economica, dovendosi valutare in concreto la durata dell’impiego, l’entità della retribuzione, la capacità del reddito di soddisfare le esigenze di vita del figlio e l’eventuale prosecuzione, con profitto, del percorso formativo. La determinazione del contributo deve inoltre rispettare il principio di proporzionalità, tenendo conto delle condizioni economiche di entrambi i genitori, delle esigenze attuali del figlio e del tenore di vita goduto durante la convivenza familiare.

Corte di Cassazione, Sezione I civile, ordinanza 30 ottobre 2026, n. 28162

Sintesi della vicenda

Nell’ambito di un giudizio di separazione personale, il Tribunale di Padova aveva posto a carico del padre un contributo complessivo di 1.800 euro mensili, pari a 600 euro per ciascuna delle tre figlie, oltre al 50% delle spese straordinarie. Il padre aveva impugnato la decisione chiedendo, tra l’altro, la riduzione del mantenimento delle due figlie divenute maggiorenni, sostenendo che entrambe avessero intrapreso un’attività lavorativa.

La Corte d’Appello di Venezia aveva respinto la richiesta, rilevando che:

• Una figlia, iscritta con profitto al terzo anno universitario, percepiva una retribuzione variabile tra 600 e 1.000 euro mensili, derivante da un rapporto inizialmente a tempo determinato e successivamente trasformato a tempo indeterminato, destinando tali somme alle spese universitarie e al percorso Erasmus.

• L’altra figlia, diciannovenne e iscritta al primo anno universitario, svolgeva un lavoro intermittente a chiamata, percependo appena 240 euro mensili.

La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso paterno, confermando la valutazione dei giudici di merito circa la persistente assenza di autosufficienza economica delle figlie. Ha precisato che l’esistenza di un contratto di lavoro, anche a tempo determinato, può dimostrare il raggiungimento dell’indipendenza economica, ma non costituisce un elemento automaticamente decisivo. Occorre verificare l’effettiva adeguatezza del reddito percepito. Nel caso concreto, la prosecuzione proficua degli studi universitari, la destinazione dei guadagni alle spese formative e l’esiguità delle retribuzioni giustificavano il mantenimento dell’obbligo contributivo paterno, anche considerando il tenore di vita familiare medio-alto.

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