Alla casalinga spetta l’assegno di mantenimento quando, in forza della sua età o dell’assenza di concrete capacità lavorative (titolo di studi, formazione, pregresse esperienze nel mondo del lavoro) è inverosimile che trovi un’occupazione. Lo ha sancito il Tribunale di Roma con la sentenza 5743/2017.

Nel determinare, dunque, il diritto della casalinga all’assegno di mantenimento rilevano:

• la durata del matrimonio;
•  l’età della donna;
• quindi, anche il tempo in cui la moglie si è dedicata esclusivamente alle mansioni domestiche;
• la lontananza della donna, durante tutto questo tempo, dal mondo del lavoro e quindi la perdita di professionalità e di contatti

La sentenza ribadisce un principio di recente espresso anche dalla Cassazione (n.9945/2017) nel caso di una donna che aveva dedicato tutto alla  vita familiare, consentendo al marito un’attività professionale di rilevante impegno. Tale avanzamento d’età – sostiene la Cassazione, riferendosi alla donna di 50 anni – impedisce di reperire una posizione lavorativa sicura e stabile, nonostante una laurea  che astrattamente lo consente .

Quindi, in sintesi: se il matrimonio è stato breve la donna ha ancora la possibilità concreta di trovare un’occupazione non può pretendere il mantenimento a vita. Se invece il matrimonio è durato a lungo e la donna  ha perso tutte le possibilità di trovare un’occupazione lavorativa,  sarà l’uomo a doverla mantenere, anche considerato che la carriera del marito spesso è il frutto del sacrificio della moglie, che ha accudito casa e figli.